Yn ddiweddar, cynhaliodd ein cwmni Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co, Ltd gyfres o weithgareddau diwylliannol corfforaethol, gan ddangos cydlyniad a bywiogrwydd y cwmni.Fel cwmni sy'n arbenigo mewn batris storio ynni, rydym bob amser yn canolbwyntio ar dechnoleg arloesol a chynhyrchion o ansawdd uchel, ac mae'r digwyddiad diwylliannol hwn hefyd yn adlewyrchu pwyslais y cwmni ar ofal gweithwyr ac adeiladu diwylliannol.Gyda'r thema "Creadigrwydd, Angerdd, Undod ac Ymroddiad", nod y gweithgaredd diwylliannol hwn yw gwella cydlyniant gweithwyr ac ysbryd gwaith tîm.Yn gyntaf, trefnodd ein cwmni brif araith, gan wahodd arbenigwyr y diwydiant ac arweinwyr busnes i roi areithiau i rannu tueddiadau diwydiant a strategaethau datblygu cwmni.Roedd cynnwys yr araith nid yn unig yn caniatáu i weithwyr ddeall y tueddiadau technolegol diweddaraf, ond hefyd yn eu hysbrydoli i fynd ar drywydd arloesi a throsgynoldeb yn barhaus.Yn ogystal â'r areithiau, trefnodd y cwmni gystadleuaeth cyflwyno creadigol hefyd.
Mae croeso i weithwyr fod yn greadigol ac arddangos eu doniau a'u syniadau yn seiliedig ar eu diddordebau a'u cefndiroedd proffesiynol.Mae'r gystadleuaeth hon nid yn unig yn arddangos creadigrwydd a thalent gweithwyr, ond hefyd yn gwella'r ymdeimlad o waith tîm.Mae gweithwyr yn cymryd rhan weithredol ac yn cydweithio â'i gilydd, gan wella eu creadigrwydd ac ansawdd eu gwaith yn gyson trwy rannu a chydweithio.Yn ogystal, cynhaliodd y cwmni gyfarfod chwaraeon hefyd i ganiatáu i weithwyr brofi pwysigrwydd gwaith tîm gyda llawenydd a bywiogrwydd.Mae pob adran yn ffurfio timau gwahanol i gymryd rhan mewn pêl-fasged, pêl-droed, tenis bwrdd a digwyddiadau cystadleuol amrywiol.Mae'r cyfarfod chwaraeon nid yn unig yn ymarfer ffitrwydd corfforol gweithwyr, ond hefyd yn hyrwyddo cyfathrebu a chydweithrediad ymhlith gweithwyr.
Er mwyn cryfhau'r rhyngweithio rhwng gweithwyr a'r cwmni, rydym hefyd yn trefnu gweithgaredd rhiant-plentyn.Gall gweithwyr fynd â'u plant i ymweld â'r cwmni i adael i'w teuluoedd ddeall eu hamgylchedd gwaith a chynnwys gwaith.Roedd y gweithgaredd hwn nid yn unig yn caniatáu i weithwyr deimlo bod y cwmni'n gofalu am eu teuluoedd, ond hefyd yn gwella cyfathrebu a dealltwriaeth rhwng gweithwyr a'u teuluoedd.Mae Blue Crystal New Energy Technology Co, Ltd bob amser wedi canolbwyntio ar hyfforddi a datblygu gweithwyr.Yn ystod y gweithgareddau diwylliannol, cynhaliodd y cwmni hefyd gyfres o gyrsiau hyfforddi, gan gynnwys gwaith tîm, sgiliau cyfathrebu ac arweinyddiaeth.Trwy'r sesiynau hyfforddi hyn, mae'r cwmni'n gobeithio gwella ansawdd cyffredinol y gweithwyr a gwella eu galluoedd a'u hunanhyder.
Gellir gweld o'r digwyddiad diwylliannol hwn ein bod yn rhoi sylw i ddatblygiad gweithwyr ac adeiladu culture.we cwmni nid yn unig yn darparu amgylchedd gwaith da a buddion lles, ond hefyd yn gwella ymdeimlad gweithwyr o berthyn a chydlyniad trwy amrywiol gweithgareddau a hyfforddiant.Mae'r cwmni yn eu cartref eu hunain. Mae'r mentrau hyn nid yn unig yn hyrwyddo datblygiad personol gweithwyr, ond hefyd yn hyrwyddo arloesedd a datblygiad y cwmni.Byddwn yn parhau i fod yn ymrwymedig i ddarparu cynhyrchion batri storio ynni o ansawdd uchel a gwneud mwy o gyfraniadau at ddatblygiad y diwydiant ynni glân.Bydd y cwmni hefyd yn parhau i roi sylw i hyfforddi a datblygu gweithwyr, ysgogi arloesedd ac angerdd gweithwyr trwy amrywiol weithgareddau diwylliannol, a gosod sylfaen gadarn ar gyfer datblygiad hirdymor y cwmni.
Amser post: Medi-22-2023